近日，大冶市茶葉產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)工作領(lǐng)導小組公布了大冶市2023年度茶葉產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)工作先進集體和個人的決定，我鎮(zhèn)共獲4項先進集體稱號，5名同志獲得先進個人稱號。
先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)：劉仁八鎮(zhèn)
我鎮(zhèn)以“做優(yōu)做精生態(tài)白茶，促進茶旅融合”為目標，通過強化統(tǒng)籌調(diào)度、精心謀劃部署、狠抓督導落實，扎實推進茶園建設(shè)各項工作開展。
一是建設(shè)和完善了茶園配套設(shè)施。2022年以來，我鎮(zhèn)建設(shè)村集體茶園約1300畝，共涉及13個村，占比率65%，配套了噴灌等抗旱設(shè)施，硬化了蓄水池4個，配套大型蓄水桶36個（10立方），小桶180個（2立方），蓄水塘14個，水渠堰4處，建機井12口，配套抗旱水泵38個，泵房8個，架設(shè)電線10000米，電線桿10根，機耕路13000米，硬化水泥路560米，硬化排水渠200米，擋土墻50米，鋪設(shè)水泥管6根，每個茶園切實提升了抗災減災能力水平。
二是茶園管護機制健全、效果較好。聘請技術(shù)顧問，現(xiàn)場辦公，定期指導培訓；固定茶園管護專班隊伍，通過日巡查、日通報、周例會、月考核、年考評等方式壓實壓緊管護責任，營造趕學比超、相互交流的氛圍；制定工作計劃、出臺鎮(zhèn)級獎補政策、管護實施方案、茶園獎懲管理辦法，列支產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項管護獎勵資金等形式積極優(yōu)化茶園管理模式，健全茶園管理體系；向上積極對接爭取政策資金支持，申報世行貸款及銜接資金項目建設(shè)，努力減輕發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)負擔。
三是推動當?shù)厝罕娋徒偷貏展ぞ蜆I(yè)，從茶園種植、除草、施肥等務工生產(chǎn)帶動了固定用工人數(shù)600人以上，為我鎮(zhèn)地區(qū)提供了大量的就業(yè)機會，促使村集體產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱不斷轉(zhuǎn)變。
四是積極宣傳推廣大冶市白茶區(qū)域公用品牌，4月份承辦了大冶市采茶制茶技能大賽和大冶市第二屆“殷祖白茶”文化旅游節(jié)，反響熱烈。我鎮(zhèn)茶苗總體長勢較好，存活率較高，；2023年5月份我鎮(zhèn)仙源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司白茶產(chǎn)品作為殷祖白茶樣本被武漢茶博會組委會評選特別金獎。黃石、大冶市委主要領(lǐng)導上半年來我鎮(zhèn)指導茶產(chǎn)業(yè)工作，得到了肯定及認可。
先進村：秦垴村
自市茶葉產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)啟動以來，秦垴村堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，充分深入宣傳發(fā)動黨員及群眾，群策群力，依托地理位置、土壤條件等優(yōu)勢，廣泛利用拋荒山地發(fā)展林茶種植項目，通過成立茶園管護工作專班，精心做好茶園管護，在各環(huán)節(jié)村委真抓實干，提前謀劃和落實，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、生態(tài)綠色發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。該項目占地近54畝，所有權(quán)歸村集體，茶園長勢好，存活率高，計劃通過3年的努力，到2025年基本實現(xiàn)該項目為村集體主導產(chǎn)業(yè)之一，成為村集體經(jīng)濟收入的主要來源，帶動村集體增收及群眾就近就業(yè)致富。
先進村：八角亭村
八角亭村茶園基地在2022年春正式建成。地點為龍鳳山山頂大黃宕山，占地300百余畝。茶園建成后，經(jīng)村委會研究，黨員大會商議，成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班，茶園管護專班，兩年來，村委一班人真抓實干，求真務實，投入資金140萬余元，上級茶辦領(lǐng)導也特別關(guān)心，經(jīng)常上山查看和指導茶園工作，在專班成員和管護員的精心培育下，茶辦領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，現(xiàn)在的茶園從原來光禿禿的山頂變成了綠油油的一片。
先進茶企：大冶仙源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
地處幕阜山脈，北緯30度黃金產(chǎn)茶地帶的大冶市仙源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司，成立于2017年7月。是劉仁八鎮(zhèn)政府招商引資、大力扶持的農(nóng)業(yè)企業(yè)。流轉(zhuǎn)荒山、廢棄地面積5000余畝，計劃總投資1.5億元。一期已墾荒、整治3000余畝，建成了白茶、中藥材、水果、水產(chǎn)品四大生產(chǎn)基地和一個年產(chǎn)25噸的標準化白茶加工廠。到豐產(chǎn)期，年產(chǎn)白茶5萬斤，產(chǎn)值2000萬元。
先進個人：石達
石達同志作為鎮(zhèn)農(nóng)辦干事，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，熱愛茶產(chǎn)業(yè)，對茶產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作認真負責，愛學習鉆研，根據(jù)市鎮(zhèn)交辦的各項任務及防汛抗旱、防病蟲害、防寒防凍等工作督導檢查茶園日常工作落實情況，積極聯(lián)合技術(shù)員到茶山基地指導和辦公，定期開展專題培訓提高各村種茶、管茶技能水平，按照上級要求督促各村做好各項整改措施的落實，按期督促整改到位，及時制定和落實完善茶園各項管護機制，在工作中不折不扣落實和推進茶園管護各項工作，目前茶園茶苗長勢較好，整體上取得了不錯的效果。
先進個人：周昌策（右一）
周昌策同志為我鎮(zhèn)茶辦干部，具備豐富的茶產(chǎn)業(yè)知識和良好的溝通能力，工作甘于奉獻，求真務實，把身心投入到茶產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)工作上，積極推進完成了市鎮(zhèn)交辦的各項工作任務，曾多次組織村支部書記外出考察學習，開展了豐富的活動，協(xié)調(diào)上級和仙源公司成功舉辦了采茶制茶技能大賽、大冶市第二屆“殷祖白茶”文化旅游節(jié)，幫助茶企排憂解難，該同志熱愛茶產(chǎn)業(yè)，以大局為重，對茶產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作認真負責。愛學習鉆研，定期聯(lián)合技術(shù)員指導辦公，開展專題培訓，督導檢查茶園日常工作，整體上取得了不錯的效果。
先進個人：紀道江（右二）
紀道江同志作為下紀村黨支部書記，努力謀劃和發(fā)展村集體產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟，提高村民的收入，帶領(lǐng)村民走上致富路。自村決定種植白茶以來，努力提升種茶的思想意識，統(tǒng)一思想不動搖，帶領(lǐng)村兩委干部積極宣傳和發(fā)動群眾積極參與到種茶中。從認真科學尋找有利于種茶的各項條件的地塊，因地制宜和科學地發(fā)展種白茶。能積極外出學習，聽取專家意見，按照政策要求積極高效推進白茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不折不扣按照科學種茶的高標準要求種植白茶和管理茶園。每天都能堅持巡園，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題第一時間與技術(shù)員溝通，聽取意見，根據(jù)技術(shù)員提供的問題整改方案，然后帶領(lǐng)村干部和管理員一起去茶園實地勘察和探討研究問題所在的根源，結(jié)合實際情況，按上級專班要求，做好各項整改措施的有效推進落實，按期督促整改到位。做好日常的巡查管護，制定的茶園各項管護機制和專班。以種好天然有機礦物質(zhì)的殷祖白茶為準則，在工作中不折不扣落實和推進白茶管護各項工作，目前茶園茶苗長勢較好。
先進個人：周利林（左一）
自周利林同志被政府聘用為鎮(zhèn)級茶園技術(shù)員以來，責任心較強，盡職盡責，認真負責，高度配合和積極落實各村茶園管護的各項工作，愛學習鉆研，善于總結(jié)，并能夠做到學以致用，專業(yè)知識較廣，能及時指導做好茶園的各項工作。能服從鎮(zhèn)級安排和管理，在整地、栽植、除草、培土、施肥、開溝、除蟲、剪枝等環(huán)節(jié)能夠及時指導和培訓，及時向村級提出意見，能吃苦耐勞，任勞任怨，做事認真，并定期開展專門培訓，督促各村操作落實，取得了良好的成效。
先進個人：周世柱（右一）
東山村茶園管理員周世柱，自從他接手茶園管理工作以來，這片綠色的天地便成為了他生命中不可或缺的一部分。他每天早起晚歸，兢兢業(yè)業(yè)地守護著每一寸土地，每一株茶苗。他的認真負責，使得茶園管護得井井有條，茶苗長勢喜人。他不僅具備專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識，還擁有一顆熱愛大自然的心。他深知，茶園的繁榮昌盛不僅僅依賴于他一個人的努力，更需要全體工作人員的齊心協(xié)力。于是，他以身作則，帶領(lǐng)著大家共同投入到這片綠色的天地中。在他們團隊的精心呵護下，東山村茶園慢慢成為了美麗的綠色家園。周世柱用他的辛勤和汗水，為東山村的發(fā)展增添了絢麗的色彩。
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